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    企业内训推荐课程
    《心理学在人力资源管理中的应用》人力资源课程——企业基础内训
     
    发布时间:2015-10-07   阅读量:  

    培训受众
    【授课对象】
    HR人员
    企业中高层管理者
    对HR管理感兴趣的各级人士

     

     


    课程收益
    【课程特色】
    系统性:以管理实践为主线系统阐述心理学的应用
    关联性:从心理学视角分析各管理模块的内在关系
    实用性:结合人力资源管理各模块的具体工作情景
    技能性:重点展示人力资源管理中的应用心理技能

    【课程目标】
    1. 提高认识:了解心理学对企业管理的指导意义
    2. 认清趋势:理解人力资源管理未来的发展方向
    3. 拓展技能:了解管理当中经常应用的心理技巧


    课程大纲
    【课程内容】
    第一单元: 概述篇:什么是心理学
    1.心理学基础
    2.与人力资源管理相关的应用心理学


    第二单元: 应用篇:管理理论中的心理学
    1. 管理理论的演化过程
    2. 管理心理学的研究对象
    3. 当代管理中流行的心理概念


    第三单元 职场篇:职业适应性与心理学
    1. 心理资本与职业资本
    2. 生涯管理与职业发展
    3. 职场人际关系与沟通
    4. 工作压力管理与压力调节

     

    第四单元 评价篇:心理学在能力测评中的应用
    1. 招聘甄选与人才测评
    2. 胜任素质模型与能力测评
    3. 绩效评估与绩效指导


    第五单元 激励篇:如何调动员工的工作激情
    1. 心理学中的激励理论
    2. 公平性与激励
    3. 生涯规划与激励


    第六单元 领导篇:如何提高管理者的领导能力
    1. 领导的权变理论:什么样的领导会获得拥戴
    2. 领导风格与人格特征
    3. 下属激励能力


    第七单元 培训篇:心理学对培训开发的指导意义
    1. 心理学的学习理论
    2. 培训系统的建立
    3. 培训效果的保证


    第八单元 文化篇:心理学对企业文化的指导意义
    1. 社会心理学中的文化现象
    2. 企业文化的洋葱模式:什么是企业文化
    3. 企业文化塑造


    第九单元 发展篇:如何学习心理学
    1. 心理知识的学习过程
    2. 心理技能的学习过程

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